Вопрос № 114627 от 04.10.2019 17:54
Ксения Курдюкова

Оплата беременной посещения врача

С ответом
  
Добрый день! Я, находясь в положении, предоставила на работу копии результатов УЗИ с указанием даты обследования, и копии направлений на сдачу анализов (с подписью и печатью врача). Работодатель отказывается оплачивать мне эти часы,ссылаясь на то,что я должна предоставить именно справку от врача, а не результаты,или направления. Правомерно ли это? В ТК РФ вообще нет указания на то,что нужно предоставлять какие-либо подтверждающие документы.

Ответ:
Законодательство не устанавливает перечень документов, которые должна предоставить беременная женщина для оплаты времени посещения врача в рабочее время. На практике работница пишет заявление и предоставляет справку из медицинской организации о дате и времени посещения врача. По нашему мнению, копия результатов УЗИ с указанием даты обследования, и копия направлений на сдачу анализов (с подписью и печатью врача) является доказательством прохождения обследования. Работодатель обязан оплатить это время.

Правовое обоснование:
Согласно ст. 254 ТК РФ при прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.